Why summer internships are on the rise – Times of India

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फैसला आ चुका है। विश्वविद्यालय अनुदान आयोग (यूजीसी) द्वारा अनुसंधान इंटर्नशिप के लिए दिशा-निर्देश जारी करने और मान्यता प्राप्त भारतीय विश्वविद्यालयों में सभी स्नातक छात्रों के लिए अनिवार्य रूप से एक शोध इंटर्नशिप करना अनिवार्य बनाने के साथ, बेहतर रोजगार योग्यता, क्रेडिट, अनुसंधान और उद्योग जोखिम के कारणों के लिए छात्र इस बात की पुष्टि करेंगे। वास्तविक दुनिया के अनुभव के लिए लॉन्चपैड के रूप में इंटर्नशिप। गर्मियों में, इंटर्नशिप की संख्या अपने उच्चतम स्तर पर होती है, इस तथ्य की पुष्टि अकादमिक और उद्योग दोनों विशेषज्ञों द्वारा की जाती है।

जैसा कि इंटर्नशाला के संस्थापक और सीईओ सर्वेश अग्रवाल कहते हैं, “अन्य महीनों की तुलना में, ग्रीष्मकालीन इंटर्नशिप (अप्रैल से जून) अधिक लोकप्रिय हैं क्योंकि छात्रों के पास कॉलेज की छुट्टियां चल रही हैं और पूर्णकालिक इंटर्नशिप करने के लिए अधिक समय है। कुछ लोकप्रिय इंटर्नशिप प्रोफाइल जिनके लिए समर इंटर्न को काम पर रखा जा रहा है, उनमें डिजिटल मार्केटिंग, व्यवसाय विकास, बिक्री और विपणन, ब्रांडिंग, ग्राहक सेवा, बाजार अनुसंधान, वित्त, मानव संसाधन और संचालन जैसे प्रबंधन प्रोफाइल शामिल हैं।

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लोकप्रिय इंजीनियरिंग प्रोफाइल में प्रोग्रामिंग, सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट, एंड्रॉइड और आईओएस ऐप डेवलपमेंट, सॉफ्टवेयर टेस्टिंग, सीएडी डिज़ाइन, इलेक्ट्रिकल इंजीनियरिंग, IoT और वेब और गेम डेवलपमेंट शामिल हैं। फिर इन-डिमांड मीडिया प्रोफाइल हैं जिनमें कंटेंट राइटिंग, जर्नलिज्म, ब्लॉगिंग, कॉपी राइटिंग, सोशल मीडिया मार्केटिंग, पीआर, फोटोग्राफी और वीडियोग्राफी शामिल हैं। हाल ही में, ग्राफिक डिजाइन, यूआई/यूएक्स डिजाइन, शिक्षण और स्वयंसेवा भी लोकप्रियता के दांव पर जा रहे हैं।

जबकि प्रबंधन में 46% इंटर्नशिप है, मीडिया में यह 25% है, इसके बाद इंजीनियरिंग में 17%, डिज़ाइन और आर्किटेक्चर में 9%, वाणिज्य में 1% है, जबकि अन्य क्षेत्रों में यह संख्या 2% तक बढ़ जाती है। –

भले ही गर्मी अभी भी इंटर्नशिप के लिए सबसे लोकप्रिय समय के रूप में खड़ा है, सर्वेश बताते हैं कि पूरे वर्ष उपलब्ध अवसरों और अंशकालिक और घर से काम करने के विकल्पों की उपलब्धता के साथ, छात्र पूरे वर्ष भी इंटर्नशिप का पीछा करते हैं।

समय अवधि और वजीफा

इन इंटर्नशिप की अवधि 1 से 6 महीने तक होती है। “छात्र मार्च में ही ग्रीष्मकालीन इंटर्नशिप के अवसरों के लिए आवेदन करना शुरू कर देते हैं। इंटर्नशाला पर इंटर्नशिप इंटर्न को एक सुनिश्चित वजीफा प्रदान करती है। यदि कोई नियोक्ता प्रदर्शन के आधार पर वजीफा देना चाहता है, तो भी उन्हें न्यूनतम सुनिश्चित वजीफा देना होगा और फिर वे इंटर्न के प्रदर्शन के आधार पर आगे भुगतान कर सकते हैं। यह सुनिश्चित करने के लिए है कि नियोक्ता और इंटर्न दोनों द्वारा जवाबदेही बनाए रखी जाती है। गैर-सरकारी संगठनों और एनपीओ द्वारा या विमान डिजाइन, कृत्रिम तंत्रिका नेटवर्क, जैव सूचना विज्ञान, प्रायोगिक भौतिकी, खाद्य प्रसंस्करण इंजीनियरिंग, पुस्तकालय विज्ञान, नौसेना वास्तुकला और महासागर इंजीनियरिंग आदि जैसे विशिष्ट प्रोफाइल में केवल अवैतनिक इंटर्नशिप की पेशकश की जाती है। नियोक्ता अक्सर अपने लिए प्रतिस्पर्धी वजीफा देते हैं। इंटर्न अपनी इंटर्नशिप आवश्यकताओं पर बेहतर आवेदन आकर्षित करने के लिए, ”सर्वेश कहते हैं।


अनिवार्य हिस्सा

“भारत में पहले बी-स्कूलों की शुरुआत के समय से ही पूर्णकालिक दो वर्षीय एमबीए प्रोग्राम करने वाले छात्रों के लिए इंटर्नशिप हमेशा अनिवार्य रही है। इंजीनियरिंग स्नातकों की रोजगार क्षमता में सुधार के लिए 2017 में एआईसीटीई द्वारा अनिवार्य इंटर्नशिप के बाद से इंजीनियरिंग छात्रों के लिए भी यह सच है। अब हम अन्य विषयों में स्नातक छात्रों की प्रवृत्ति देख रहे हैं, जो उन संगठनों और उद्योगों में काम करने का पूर्वावलोकन प्राप्त करने के लिए इंटर्नशिप की तलाश कर रहे हैं, जिसमें वे अपना करियर बनाने की इच्छा रखते हैं, और साथ ही साथ अपने सीवी को मजबूत करते हैं, डीन रंजन बनर्जी कहते हैं। BITSoM, जहां संस्थापक वर्ग अपनी ग्रीष्मकालीन इंटर्नशिप के बीच है। इंटर्नशिप प्लेसमेंट प्रक्रिया में भाग लेने वाले किर्नी, बैन एंड कंपनी, एचयूएल, हर्शीज, पिडिलाइट, आईसीआईसीआई बैंक, सिस्को और मेकमाईट्रिप जैसे 50 रिक्रूटर्स के बाद सभी 132 भाग लेने वाले छात्रों को इंटर्नशिप के लिए रखा गया है। वे क्षेत्रों और भूमिकाओं के विस्तृत चयन का प्रतिनिधित्व करते हैं – परामर्श और सामान्य प्रबंधन, बैंकिंग और वित्तीय सेवाएं, उपभोक्ता उत्पाद और एफएमसीजी, प्रौद्योगिकी, स्टार्टअप, मीडिया और बहुत कुछ, “बनर्जी ने सूचित किया।

वह बताते हैं कि उनके बी-स्कूल में ये इंटर्नशिप दो महीने या आठ सप्ताह में अप्रैल और जून के बीच होती है। “बिट्सम में इंटर्नशिप को ग्रेड दिया जाता है और क्रेडिट ले जाता है। कई संगठन अच्छा प्रदर्शन करने वाले छात्रों को प्री-प्लेसमेंट ऑफर (पीपीओ) देते हैं, इसलिए यह उनके लिए एक अतिरिक्त प्रेरणा है।” अभ्यास स्कूल, लेकिन अब कुछ नए स्नातक संस्थान भी औपचारिक रूप से इंटर्नशिप शुरू करने का बीड़ा उठा रहे हैं।

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